1. O'z mashg'ulotlari Reja
Bizda barcha xodimlar uchun to'liq o'quv fayli bor, unda bizning xodimlarimiz bilishi kerak bo'lgan hamma narsalar ko'rsatilgan. O'z ishlarini muvaffaqiyatli bajarish uchun ular qanday bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak?
2. Doimiy mashg'ulotlarni olib boring
Biz muntazam ravishda xodimlarimiz uchun o'quv mashg'ulotlarini o'tkazamiz. Tez-tez o'qitish ko'nikma va bilimlarni saqlashga yordam beradi. Muntazam mashg'ulotlar, shuningdek, yanada rivojlangan ko'nikmalarni o'rgatish va xodimlarni har qanday o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilishning ajoyib usuli hisoblanadi.
3. Xodimlardan murabbiy sifatida foydalaning
Biz eng yaxshi murabbiy sifatida yuqori malakali xodimlardan foydalanamiz.
Bu kishi o'z vazifalarini o'z vaqtida va aniq bajaradiganlardir. Ular menejerlar bo'lishi mumkin. Yoki tekis tashkilotlarda ular juda ishonchli xodimlar bo'lishi mumkin.
Biz ulardan o'z malakalarini va bilimlarini boshqa xodimlarga etkazishlarini so'raymiz. Ular yangi xodimlarni o'qitishi yoki doimiy o'qitish kurslarida dars berishi mumkin. Biz ularga o'qitish uchun standart ma'lumotlarni beramiz yoki o'quv materiallarini o'zlari yaratishga ruxsat beramiz.
4. Poezd ishchilari
Shuningdek, biz xodimlarimizga kompaniyamizda boshqa ishlarni bajarishga o'rgatamiz. Xoch mashg'ulotlari xodimlarga asosiy ishlarini yaxshi bajarishiga yordam berishi mumkin. Ular o'z vazifalarida qo'llashlari mumkin bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lishlari mumkin. Va ular boshqa lavozimdagi hamkasblaridan nimani kutishlarini yaxshiroq bilishadi.
5. O'quv maqsadlarini belgilang
Bizning o'quv dasturimiz ishlayotganligini aniqlaymiz. Buning uchun maqsadlar qo'ying va ular bajariladimi yoki yo'qligini kuzatib boring.